Αναβολή μέχρι νεωτέρας…

01/07/2012 - 05:56
Την πρόθεσή του, πράγματι, να μετατρέψει σε «αορίστου χρόνου» τις συμβάσεις κάποιων υπαλλήλων που απασχολούνται με συμβάσεις  επιβεβαίωσε ανοιχτά χθες, ο κ. Άρης Χατζηκομνηνός
Απο την χθεσινή <<επεισοδιακή>> συνεδρίαση


Την πρόθεσή του, πράγματι, να μετατρέψει σε «αορίστου χρόνου» τις συμβάσεις κάποιων υπαλλήλων που απασχολούνται με συμβάσεις και πληρώνονται μέσω του Κληροδοτήματος του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, επιβεβαίωσε ανοιχτά χθες, λίγο πριν την έναρξη των προγραμματισμένων - μια μέρα πριν - συνεδριάσεων των διοικητικών συμβουλίων (του Κληροδοτήματος και του Νοσοκομείου) ο κ. Άρης Χατζηκομνηνός. Εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων κατήγγειλαν το γεγονός αυτό, τονίζοντας ότι δε διαθέτει τους οικονομικούς πόρους το Κληροδότημα για τη κάλυψη της μισθοδοσίας τους και ουσιαστικά θα το καταδικάσει και οικονομικό αδιέξοδο. Η συνεδρίαση αναβλήθηκε για τη Δευτέρα οπόταν θα συζητηθεί εκ νέου.


Στην αίθουσα συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου του Νοσοκομείου «εισέβαλαν» χθες, λίγο πριν την έναρξη της χθεσινής συνεδρίασης του Κληροδοτήματος, εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων, προκειμένου να διαμαρτυρηθούν για το τρίτο θέμα της συνεδρίασης, με τίτλο «Υπηρεσιακή κατάσταση προσωπικού», το οποίο εντάχθηκε στα θέματα της ημερήσιας διάταξης χωρίς να συνοδεύεται από εισήγηση, καθώς υπήρχαν βάσιμες πληροφορίες ότι πρόκειται ο διοικητής να εισηγηθεί τη μονιμοποίηση περίπου 20 εργαζομένων που ήδη έχουν προσληφθεί με συμβάσεις μέσω του Κληροδοτήματος.
Ο διοικητής του Νοσοκομείου, Άρης Χατζηκομνηνός, υποστήριξε ότι πρόκειται για υπαλλήλους που δουλεύουν χρόνια στο Νοσοκομείο και δεν μπορεί να είναι όμηροι της κάθε διοίκησης. Τον όρο «όμηροι» χρησιμοποίησαν όμως στον αντίλογό τους και οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων, τονίζοντας ότι από τη στιγμή που δε διαθέτει τα χρήματα το Κληροδότημα για να καλύψει τις μισθοδοσίες τους, θα δημιουργηθεί τεράστιο πρόβλημα που θα τινάξει στον αέρα το Κληροδότημα. Τόνισαν, μάλιστα, ότι ήδη οι συμβασιούχοι υπάλληλοι του Κληροδοτήματος έχουν να πληρωθούν από τον περασμένο Μάρτιο.
Για το θέμα αυτό, ο κ. Χατζηκομνηνός υποστήριξε ότι υπάρχουν ανείσπρακτα έσοδα από ιδιώτες που νοικιάζουν ή εκμεταλλεύονται ιδιοκτησίες του Κληροδοτήματος, γι’ αυτό δημιουργήθηκε το οικονομικό αδιέξοδο.
Σύμφωνα με στοιχεία που έχει στη διάθεσή του ο Σύλλογος Εργαζόμενων στο Νοσοκομείο, από τους συμβασιούχους τους Κληροδοτήματος μόνο τρία άτομα απασχολούνται 2,5, 2 και 1,5 χρόνια αντίστοιχα. Όλα τα υπόλοιπα άτομα προσλήφθηκαν το τελευταίο εξάμηνο και τρίμηνο! Άρα το θέμα της κάλυψης «πάγιων και διαρκών αναγκών» δεν ισχύει, όπως τονίζουν ίδιοι.

Η παρέμβαση Γόμου
Στο διάδρομο πριν μπει στην αίθουσα συνεδριάσεων, ενημερώθηκε για τις αιτιάσεις των εργαζομένων ο αντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, Στρατής Γόμος, ο οποίος μάλιστα άφησε να εννοηθεί ότι μπορεί να καταψηφίσει την εισήγηση του προέδρου όταν κάλεσε τους εκπροσώπους των εργαζομένων «να κάνουν λίγο υπομονή και να μην υποτιμούν τη νοημοσύνη των μελών του Δ.Σ., αφού διοίκηση δεν είναι ο πρόεδρος αλλά όλο το διοικητικό συμβούλιο».
Λίγο αργότερα, στη διάρκεια της συνεδρίασης κατά τη συζήτηση του θέματος, πρότεινε να γίνει μια οικονομοτεχνική μελέτη, όπου θα παρουσιάζεται η οικονομική κατάσταση του Κληροδοτήματος και ανάλογα με τα συμπεράσματα αυτής να προχωρήσει το συμβούλιο στην απόφασή του. Το θέμα αναβλήθηκε για την ερχόμενη Δευτέρα, στις 12 το μεσημέρι.
«Πρόκειται για μια κίνηση των τελευταίων ημερών, με στόχο να μονιμοποιήσει η διοίκηση άτομα που εργάζονται με συμβάσεις στα Κληροδοτήματα. Εμείς είμαστε υπέρ της πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, με πλήρη δικαιώματα, αρκεί όμως οι διαδικασίες να γίνονται με νόμιμο τρόπο και να είναι καθαρές», δήλωσε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων, Μπάμπης Σαλταμάρας.
Ακόμη πιο επικριτικός στις δηλώσεις του ήταν ο αντιπρόεδρος κ. Κώστας Κουτσοβίλης. «Θέλει ο κ. Χατζηκομνηνός να εξυπηρετήσει την εξωνοσοκομειακή στρατηγική του και τις πολιτικές του βλέψεις με αυτές τις μονιμοποιήσεις», είπε μεταξύ άλλων.

Γενική Ροή Ειδήσεων

PROUDLY POWERED BY CJ web | Copyright © 2017 {emprosnet.gr}
Made with love and a lot of coffee by CJ web, Creative web Journey