Αντί προλόγου…
Διττό στόχο έχει η νέα προσπάθεια του «Ε», που ξεκινά σήμερα με την έκδοση του ένθετου «Εμπρός στην εργασία», το οποίο και θα φιλοξενείται στην εφημερίδα σε εβδομαδιαία βάση κάθε Τετάρτη.
Σε δύσκολες εποχές για εργαζομένους, και ακόμη δυσκολότερες για ανέργους, πόσο μάλλον σε κλειστές αγορές εργασίας όπως αυτές των νησιών του νομού Λέσβου, αρχικός μας σκοπός ήταν να παρέχουμε όσο το δυνατόν πιο εξειδικευμένη ενημέρωση για δυνατότητες εργασίας που υπάρχουν στα νησιά, αλλά και σε ολόκληρη τη χώρα.
Παράλληλα, όμως, πιστεύουμε ότι το ίδιο ένθετο, με τη συνδρομή όσων προσφέρουν, αλλά κι όσων ζητούν δουλειά, μπορεί να λειτουργήσει ως μια τοπική βάση δεδομένων για την αγορά εργασίας στο νομό Λέσβου.
Για αυτό και το «Ε», πέραν των μικρών αγγελιών του καθημερινά, θα δημοσιεύει στο ένθετο δωρεάν, για μία φορά, κάθε αγγελία προσφερόμενης θέσης εργασίας, όπως και κάθε αίτημα ανέργου για εύρεση εργασίας.
Οι αγγελίες αυτές θα γίνονται δεκτές με την επισήμανση ότι πρόκειται για το ένθετο «Εμπρός στην εργασία», είτε τηλεφωνικά σε επικοινωνία με το Εμπορικό Τμήμα (τηλ. 22510 41619), είτε ηλεκτρονικά (Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.).


80 θέσεις συμβασιούχων

Η αναστολή των προσλήψεων τακτικού προσωπικού για όλο το 2010 ωθεί τους φορείς στη σύναψη διαφόρων ειδών συμβάσεων, προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες τους. Έτσι, ένας μακρύς κατάλογος αιτημάτων από την αυτοδιοίκηση και τους φορείς του Δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα έχει υποβληθεί στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), περιμένοντας την αρχική έγκριση για να δρομολογηθούν οι συμβάσεις.

Απ’ τις 2 Μαρτίου έως και προχθές το ΑΣΕΠ έχει δώσει το «πράσινο φως» σε φορείς του νομού Λέσβου για συνολικά 80 συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αλλά και μίσθωσης έργου (αναλυτικά στον πίνακα). Οι περισσότερες απ’ τις συμβάσεις αυτές θα προκηρυχθούν μέσα στους επόμενους μήνες, κι υπολογίζεται έως τις αρχές του φθινοπώρου να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία για την κάλυψη των θέσεων. Σταδιακά αναμένεται όλο το επόμενο διάστημα το ΑΣΕΠ να εγκρίνει κι άλλες εποχικές θέσεις, όπως και αιτήματα που έχουν υποβληθεί για μερική απασχόληση.

Όχι διοικητικούς…
Απ’ τις πρώτες εγκρίσεις που αφορούν στο νομό Λέσβου φαίνεται, όπως επισήμανε ο Γιώργος Σπανέλλης απ’ τη Νομαρχία Λέσβου, «πως σε ό,τι αφορά τα δικά μας αιτήματα, δεν ικανοποιούνται οι θέσεις που είχαν ζητηθεί για διοικητικό προσωπικό αλλά και για εργάτες».
Ο κ. Σπανέλλης τόνισε ότι σε συνέχεια της έγκρισης του ΑΣΕΠ θα εκδοθεί υπουργική απόφαση και ακολούθως με απόφασή του το Νομαρχιακό Συμβούλιο θα καθορίσει τα κριτήρια που πρέπει να πληρούν οι προσληφθέντες.
«Μέσα στο καλοκαίρι», ανέφερε ο αρμόδιος για τις προσλήψεις αντιδήμαρχος Μυτιλήνης, Απόστολος Πατέστος, «εκτιμώ ότι θα βγει η προκήρυξη για τις θέσεις που θα καλυφθούν με συμβάσεις.» Και ο κ. Πατέστος ανέφερε ότι δεν εγκρίθηκαν όλες οι θέσεις που είχαν ζητηθεί και κυρίως αυτές για διοικητικό προσωπικό.
Πανελλαδικά αναμένεται να εγκριθούν απ’ το ΑΣΕΠ περίπου 60.000 θέσεις σε φορείς κυρίως της αυτοδιοίκησης, για συμβάσεις διάρκειας από οκτώ έως 12 μηνών. Δυνατότητα συμμετοχής στους διαγωνισμούς αυτούς έχουν όλοι οι υποψήφιοι ηλικίας 18 - 65 ετών, ενώ βασικό κριτήριο πρόσληψης θα είναι η εντοπιότητα, μια και προηγούνται οι μόνιμοι κάτοικοι των περιοχών στις οποίες εδρεύει ο φορέας που προκηρύσσει τις θέσεις. Κρίσιμα μόρια για την επιλογή των υποψηφίων αποδίδουν ο χρόνος ανεργίας, η πολυτεκνική ιδιότητα, ο αριθμός των ανήλικων τέκνων, η ιδιότητα της μονογονεϊκής οικογένειας, ο βαθμός του βασικού τίτλου σπουδών και η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΘΕΣΕΩΝ