Ολοκληρώθηκε χτες η εξέταση του αιτήματος για έκδοση προσωρινής διαταγής, συνολικά 19 εργαζομένων του Δήμου Λέσβου που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Η απόφαση του δικαστηρίου αναμένεται σήμερα και θα προσδιορίζει και την ημερομηνία εξέτασης της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων. Το νέο δεδομένο που προέκυψε την περασμένη εβδομάδα, είναι οι περικοπές στους μισθούς των υπαλλήλων και η μη αποδοχή εργασίας από πλευράς Δήμου.

Η υπόθεση εκδικάστηκε σε κλίμα μάλλον θετικό για τους 19 υπαλλήλους, χωρίς ωστόσο αυτό να προδικάζει κάτι για την τελική απόφαση επί της αίτησης που έχουν καταθέσει οι εργαζόμενοι.
Οι τελευταίοι είναι η τρίτη ουσιαστικά ομάδα εργαζομένων του Δήμου Λέσβου που κατέθεσε σχετική αίτηση, έχοντας «υπέρ» της πλέον το νέο στοιχείο που προέκυψε μέσα στην περασμένη εβδομάδα και το οποίο είχε να κάνει με το ότι ο Δήμος αναγκάστηκε να προχωρήσει σε περικοπές της τάξης τού 25% των μισθών όσων από αυτούς έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και να πάψει να αποδέχεται την εργασία τους.

Σύμφωνα με το δικηγόρο Χάρη Πέτσικο, που μαζί με τη συνάδελφό του Ελένη Καλλιπολίτη έχουν αναλάβει την υπεράσπιση των υπαλλήλων του Δήμου, αυτό που ειπώθηκε εκτός άλλων εκ μέρους των τελευταίων στην αίθουσα του δικαστηρίου, ήταν ότι μετά και τις περικοπές έχουν περιέλθει σε εξαιρετικά άσχημη οικονομική κατάσταση, ενώ παράλληλα ο Δήμος αδυνατεί να λειτουργήσει ολόκληρες υπηρεσίες του. Τονίστηκε παράλληλα για άλλη μια φορά ότι το μέτρο και ο νόμος περί διαθεσιμότητας είναι άδικα και αντισυνταγματικά. Τους δύο παραπάνω δικηγόρους συνεπικουρεί ο Στρατής Πέτρος εκ μέρους του Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λέσβου.

Ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε ομάδες έγινε με βάση τα ιδιαίτερα νομικά χαρακτηριστικά που έχει η κάθε μία. Η πρώτη από αυτές περιλαμβάνει υπαλλήλους που εμπίπτουν στις εξαιρέσεις που προβλέπει ο νόμος, αλλά μέχρι τώρα δεν έχουν εξαιρεθεί, η δεύτερη όσους είχαν προσληφθεί κι εργάζονταν σε νομικά πρόσωπα των δήμων πριν δημιουργηθεί το ΑΣΕΠ και στη συνέχεια πέρασαν στο δυναμικό του Δήμου, και η τρίτη τους εργαζομένους του Δήμου των οποίων οι συμβάσεις έχουν μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.
Η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων της πρώτης ομάδας εργαζομένων του Δήμου Λέσβου θα γίνει στις 25 Ιανουαρίου. Στις 11 του μήνα θα εξεταστεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων των εργαζομένων σε διαθεσιμότητα του Πανεπιστημίου Αιγαίου.