Ποια είναι η συνταγή επιτυχίας για μια σύγχρονη στρατηγική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης; Η εξέλιξη με διορατικότητα απέναντι σε καίριες προκλήσεις και η ανάπτυξη στοχευμένων δράσεων που αλληλεπιδρούν μεγιστοποιώντας το θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία. Αυτό εκτιμά ο Γενικός Διευθυντής Marketing και Εταιρικής Επικοινωνίας Ομίλου της Eurobank, κ. Μιχάλης Βλασταράκης, συνομιλώντας με το «Εμπρός» στη Μυτιλήνη, την οποία επισκέφθηκε η Διοίκηση της Eurobank ανακοινώνοντας, την Πέμπτη, την επέκταση του προγράμματος απασχόλησης σε νησιά του Βορείου Αιγαίου και συγκεκριμένα στη Λέσβο, τη Λήμνο, τη Σάμο, τη Χίο και τον Άγιο Ευστράτιο, στο Euro PhoneBanking της Τράπεζας. «Στον ένα χρόνο ζωής του το πρόγραμμα δημιουργίας απασχόλησης σε ακριτικές περιοχές της Eurobank, έχει ήδη φέρει 75 νέες θέσεις εργασίας, εκ των οποίων οι 30 στο Βόρειο Αιγαίο και οι 45 στον Έβρο. Η ύπαρξη εργασιακών ευκαιριών ενθαρρύνει νέους ανθρώπους να μείνουν και να δημιουργήσουν οικογένεια στον τόπο τους. Αυτή είναι μια διαχρονική ανάγκη. Σήμερα όμως αυτή η ανάγκη είναι ακόμη πιο πιεστική, ειδικά στις παραμεθόριες περιοχές της χώρας και υπό την πίεση της μείζονoς πρόκλησης γήρανσης του πληθυσμού. Με τις νέες θέσεις εργασίας στο Β. Αιγαίο κάνουμε ένα ακόμη σημαντικό βήμα στο πλαίσιο του Μπροστά για την Οικογένεια, που είναι η μεγάλη μας πρωτοβουλία για το Δημογραφικό» σημειώνει ο κ. Βλασταράκης. 

Εστιάζοντας στο Μπροστά για την Οικογένεια εξηγεί πως πρόκειται για μια πολυεπίπεδη πρωτοβουλία που ενεργοποιήθηκε τον Ιούνιο του 2021, θέτοντας το Δημογραφικό κεντρικό πυλώνα της στρατηγικής ΕΚΕ της Τράπεζας. Με τη στήριξη του Προγράμματος και της συνεργασίας με το Σωματείο Be-Live για την παροχή δωρεάν θεραπειών εξωσωματικής γονιμοποίησης, 27 οικογένειες στην Ελλάδα έχουν αποκτήσει 33 παιδιά. «Στην Eurobank σχεδιάζουμε και υλοποιούμε σειρά προγραμμάτων και πρωτοβουλιών για την κοινωνία, την παιδεία, τον πολιτισμό, το περιβάλλον και τον αθλητισμό. Ωστόσο, η γέννηση των 33 μωρών με την υποστήριξη του Μπροστά για την Οικογένεια είναι η κορυφαία στιγμή στο Πρόγραμμα ΕΚΕ του Ομίλου. Το να βλέπουμε μία νέα ζωή να γεννιέται μέσα και από τις προσπάθειές μας, είναι ένα ξεχωριστό κίνητρο για νέες δράσεις, καθώς τίποτα δεν μπορεί να συγκριθεί με το να είσαι δίπλα σε μια τέτοια μοναδική στιγμή για την κάθε οικογένεια αλλά και για τη χώρα, ειδικά αν αναλογιστούμε την επιδείνωση των δημογραφικών δεδομένων. Είναι ενδεικτικό πως μόλις μέσα σε έναν χρόνο, το 2022, στην Ελλάδα συνολικά γεννήθηκαν 10.000 λιγότερα παιδιά» αναφέρει. 

Δίπλα στους νέους 

Η ανάπτυξη δράσεων που θα δημιουργήσουν συνθήκες ευημερίας γενικά για τις μελλοντικές γενιές είναι άλλωστε κεντρικός οδηγός στο σχεδιασμό ΕΚΕ του Ομίλου. «Δημογραφικό και Παιδεία είναι οι άμεσες προτεραιότητες των δράσεων μας, δύο μεγάλοι στόχοι που αντιμετωπίζουμε ολιστικά, πολυεπίπεδα και συνδυαστικά. Παράλληλα με το Μπροστά για την Οικογένεια, αναβαθμίζουμε ουσιαστικά και το Μπροστά για την Παιδεία, που μετράει ήδη μια επιτυχημένη διαδρομή δύο δεκαετιών στην ελληνική κοινωνία. Υποστηρίζουμε τους νέους στην επαγγελματική τους ανέλιξη και απορρόφηση από την αγορά εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο στηρίζουμε οικονομικά την οργάνωση και λειτουργία του νέου Επαγγελματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών“MScinDigital Transformation” από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, με πρόσληψητων 10 πρώτων αποφοίτων στην Eurobank, αλλά και τη λειτουργία εξειδικευμένης πλατφόρμας, από την College Link, για τη διασύνδεση φοιτητών με την αγορά εργασίας» εξηγεί ο Γενικός ΔιευθυντήςMarketing και Εταιρικής Επικοινωνίας Ομίλου. «Αντιμετωπίζουμε ως ευθύνη την ουσιαστική στήριξη της Παιδείας που είναι ένας ισχυρός πολλαπλασιαστής ευημερίας για την κοινωνία. Ενδυναμώνουμε την εξειδίκευση σε ανταγωνιστικούς τομείς για τη νέα οικονομία στηρίζοντας υψηλής ποιότητας προγράμματα μεταπτυχιακής εκπαίδευσης. Μάλιστα, αναζητούμε και οι ίδιοι σε αυτή τη δεξαμενή ταλαντούχων νεών, την επόμενη γενιά στελεχών για τον Όμιλό μας»,προσθέτει. Η σύνδεση άλλωστε με τη νέα επιχειρηματικότητα, την επιστήμη και την καινοτομία και τη νέα οικονομία, είναι διαχρονική δέσμευση της Eurobank μέσω και της δράσης του επιχειρηματικού της επιταχυντή egg- entergrowgo, που φέτος συμπληρώνει 12 χρόνια ζωής έχοντας στηρίξει περισσότερους από 1.200 νέους επιχειρηματίες. Παράλληλα, η Τράπεζα συνεχίζει να «τρέχει» το πρόγραμμα ηθικής και χρηματικής επιβράβευσης της αριστείας με την υποστήριξη του Υπουργείου Παιδείας, μέσω του οποίου έχουν διατεθεί από το 2003, συνολικά για τις βραβεύσεις των 22.572 αριστούχων, σχεδόν €21 εκατομμύρια. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη συμπερίληψη καθώς θα επιβραβεύονται και παιδιά που διαβιούν σε μονάδες παιδικής προστασίας και εισάγονται στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, όπως και αριθμός αλλοδαπών μαθητών που φοίτησαν σε ελληνικά σχολεία της χώρας και εισήχθησαν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση μέσω Πανελληνίων. 

Να σημειωθεί επίσης πως η Eurobank, μέσω της συνεργασίας με το Κολλέγιο Ανατόλια και το πρόγραμμα CTY Greece, προσέφερε σε μαθητές της Λέσβου τη δυνατότητα να γνωρίσουν από κοντά το Center for TalentedYouth (CTY) Greece του Κολλεγίου Ανατόλια στις ανοιχτές «Ημέρες Γνωριμίας» που έγιναν τον Ιανουάριο. Στις 10 Φεβρουαρίου έγιναν οι εξετάσεις για το καλοκαιρινό πρόγραμμα μαθημάτων του CTY, σε συνεργασία με το Αμερικανικό Πανεπιστήμιο Johns Hopkins,με τη συμμετοχή 55 παιδιών από τη Λέσβο. Όποιο επιτύχει στις εξετάσεις και πληροί τα οικονομικά κριτήρια, θα λάβει μερική ή ολική υποτροφία από την Eurobank. 

Ως προς το Δημογραφικό, η Τράπεζα συνεργάζεται με την ΜΚΟ Αποστολή και σε αυτό το πλαίσιο έχουν διατεθεί περισσότερα από 600 βρεφικά πακέτα με είδη πρώτης ανάγκης για τον πρώτο χρόνο ζωής των μωρών στις ακριτικές περιοχές, ενώ μέχρι τον Μάρτιο θα έχουν διατεθεί επιπλέον 200.Παράλληλα, έχει χρηματοδοτήσει εκπόνηση μελέτης για το Δημογραφικό από το ΙΟΒΕ, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη ενός γόνιμου διαλόγου. 

«Υλοποιούμε τη δέσμευσήμας να κάνουμε τη διαφορά. Έχουμε μετρήσιμα αποτελέσματα που μας δίνουν ώθηση να υλοποιήσουμε ακόμη περισσότερα, ως οφείλουμε», αναφέρει ο Γενικός Διευθυντής Marketing & Εταιρικής Επικοινωνίας Ομίλου Eurobank, κ. Μιχάλης Βλασταράκης.