Το Διοικητικό Συμβούλιο Εργαζομένων της Δ.Ε.Υ.Α.Λ. σε έκτακτη συνεδρίασή του αποφάσισε να παρέμβει προς τους δυο δημάρχους και τους άλλους θεσμικούς παράγοντες των δυο δήμων του νησιού μας κρούωντας τον κώδωνα του κινδύνου σε ότι αφορά τη λειτουργία της επιχείρησης, από τη στιγμή που θα προκύψει στη συγκρότηση της νέας διοίκησης, μετά τις αλλαγές που φέρνει το νέο θεσμικό πλαίσιο.

Ο σύλλογος των εργαζομένων στην επιχείρηση στην παρέμβασή του αυτή υπογραμμίζει τα παρακάτω: «Σύμφωνα με τον Ν. 4625/19, η Δ.Ε.Υ.Α.Λ. μετονομάστηκε σε διαδημοτική επιχείρηση και η συγκρότηση του Δ.Σ. απαρτίζεται από συμβούλους και των δύο Δήμων σύμφωνα με το νόμο. Η διάρκεια του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Λ. λήγει στις 30/11/2019, έχοντας παράταση 3 μηνών από την λήξη της θητείας της απερχόμενης Δημοτικής Αρχής.
Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την ανησυχία τους ως προς την εύρυθμη λειτουργία της Δ.Ε.Υ.Α.Λ. αφού δεν θα υπάρχει ενεργό Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης μετά τις 30/11/2019.»

Στην ίδια επιστολή καλούν τον Δήμαρχο Δυτικής Λέσβου καιτο Δημοτικό Συμβούλια του Δήμου Δυτικής Λέσβου όπως ΑΜΕΣΑ ορίσει τους τρεις εκπροσώπους του, ως οφείλει, προκειμένου να στελεχωθεί το νέο Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Λ.

Και η παρέμβαση του συλλόγου ενημερώνει δημότες-προμηθευτές-εργολάβους ότι, αν μέχρι τις 30/11/2019 δεν έχει οριστεί το νέο Δ.Σ., εκ του Ν.4625/19, της Διαδημοτικής Δ. Ε.Υ.Α.Λ. , δεν θα μπορεί να λειτουργήσει διοικητικά.

Και καταλήγει:

«Η απουσία διοίκησης θα φέρει ουσιαστικά διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης και δεν θα μπορεί να πραγματοποιείται καμία εργασία, παραδείγματος χάριν εξόφλησης υποχρεώσεων προς τρίτους και αμοιβές προσωπικού, καθώς και αποστολές βεβαιωτικών καταλόγων και σύναψη συμβάσεων.
Παρακαλούμε ΑΜΕΣΑ για τις δικές σας ενέργειες καθότι ο χρόνος έως τις 30/11/2019 είναι λίγος».