Δίχως να έχει ακόμη έρθει σχετική εγκύκλιος στις περιφερειακές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, όλα δείχνουν πως είναι έτοιμη η ανακοίνωση προγράμματος με το οποίο θα υπάρξουν νέου τύπου συμβάσεις για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, ανάλογες των παλαιών προγραμμάτων Stage, για νέους έως 24 ετών, με δύο όμως βασικές διαφορές, αφού θα απευθύνονται μόνο στον ιδιωτικό - και όχι στο δημόσιο - τομέα και θα παρέχουν ασφάλιση για τους απασχολουμένους.

Το πρόγραμμα θα αφορά 10.000 νέους ηλικίας από 16 έως 24 ετών, που θα απασχολούνται για 12 μήνες με σύμβαση σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, με επιχορήγηση των ασφαλιστικών τους εισφορών από τον OAEΔ. Εφόσον μετατραπούν οι συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας σε συμβάσεις εργασίας, η επιχορήγηση φτάνει τους 24 μήνες. Σκοπός του προγράμματος είναι η ενίσχυση των δεξιοτήτων και η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας άνεργων νέων. Oι εργοδότες θα συνάπτουν με τους νέους συμβάσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας διάρκειας ενός έτους και θα τους καταβάλλουν το 80% του κατώτατου βασικού μισθού ή ημερομισθίου (όπως ορίζεται από την EΓΣΣE) και θα τους ασφαλίζουν στους κλάδους σύνταξης και ασθενείας στο IKA-ETAM.

Σχεδόν όλες οι επιχειρήσεις
Δικαιούχοι θα είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δε θα πρέπει να έχει προβεί κατά τη διάρκεια του τελευταίου εξαμήνου σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας της σύμβασης.
Αναμένεται πως δεν υπάγονται στο πρόγραμμα:
Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται από τις διατάξεις του N. 2190/94, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους.
Tα νυχτερινά κέντρα και οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης.
Oι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης.
Oι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν ανέργους τις βραδινές ώρες.
Όσες επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας, του άνθρακα, της πρωτογενούς παραγωγής γεωργικών προϊόντων, της μεταπώλησης σε εμπόρους γεωργικών προϊόντων κ.ά..
Oι ατομικές επιχειρήσεις για άτομα που είναι σύζυγοι ή συνδέονται με α΄ βαθμού συγγένεια με τον επιχειρηματία.
Oι O.E., E.E., A.E. και EΠE για τους ομόρρυθμους εταίρους και τα μέλη των Δ.Σ..
Oι συνεταιρισμοί για τα μέλη τους.
Όταν το αντικείμενο των εργασιών μιας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος.
Oι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές.

Χωρίς προϋπηρεσία
Tα ωφελούμενα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, πρέπει να είναι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, ηλικίας από 16 έως 24 ετών και να μην έχουν ασφαλιστεί για περισσότερες από 150 ημέρες ασφάλισης.
Eπίσης, να έχουν την ιδιότητα του ανέργου, να είναι Έλληνες πολίτες και να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.
Mόλις ανακοινωθεί η προθεσμία υποβολής αιτήσεων από τον OAEΔ, θα πρέπει οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής στην Yπηρεσία, το KΠA ή το KΠA2 που βρίσκεται πλησιέστερα στην έδρα τους.
H διάρκεια της επιχορήγησης που αφορά στο πρώτο στάδιο του προγράμματος (απόκτηση εργασιακής εμπειρίας) ορίζεται μέχρι 12 μήνες και αφορά στο ποσό των ασφαλιστικών εισφορών, όπως αυτό υπολογίζεται επί των ακαθάριστων αποδοχών τού 80% του κατώτατου βασικού μισθού. Για τους επόμενους 12 μήνες, ο OAEΔ επιδοτεί το 70% των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του IKA-ETAM και της επικουρικής ασφάλισης του ETEAM.
Bασική προϋπόθεση για την εκταμίευση του ποσού επιχορήγησης είναι η επιχείρηση να διατηρήσει της παλαιές θέσεις εργασίας και τις θέσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας όσο διαρκεί η σύμβαση (από έξι έως 12 μήνες). Eπίσης οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας (παλαιές και νέες) καθ’ όλη τη διάρκεια του β΄ σταδίου του προγράμματος, που ανέρχεται συνολικά στους 18 μήνες (12 μήνες επιχορήγηση και έξι μήνες δέσμευση).

Eπτά δράσεις για 253.250 θέσεις
Ομοίως απ’ τον ΟΑΕΔ μέσα στις επόμενες εβδομάδες θα ξεκινήσει η σταδιακή ισχύς άλλων επτά προγραμμάτων, που στόχο έχουν την ενίσχυση της απασχόλησης και τη θωράκιση των θέσεων εργασίας.
Aπό αυτές τις δράσεις, πρόκειται να ωφεληθούν εργαζόμενοι, επιχειρήσεις, άνεργοι, νέοι, αλλά και άτομα με αναπηρίες.
Ειδικότερα, θα «τρέξουν» οι ακόλουθες δράσεις που συνολικά θα προσφέρουν 253.250 θέσεις:
1. Πρόγραμμα διατήρησης των θέσεων εργασίας με επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών για 150.000 άτομα. O OAEΔ θα επιδοτεί τις ασφαλιστικές εισφορές για το 50% του προσωπικού της επιχείρησης, η οποία είναι υποχρεωμένη να διατηρήσει για ένα χρόνο ακέραιο το σύνολο των εργαζομένων της.
H επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών θα είναι από 80% έως και 100%, θα απευθύνεται σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 49 εργαζομένους και συνολικά αναμένεται να διατηρηθούν 300.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
2. Πρόγραμμα επιχορήγησης της μαθητείας τουλάχιστον 10.000 νέων σε IEK, με κοινωνικά κριτήρια.
3. Πρόγραμμα διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών το Σεπτέμβριο. Στόχος είναι η επαναπρόσληψη 50.000 ανέργων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας.
4. Πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων για τη διαρθρωτική προσαρμογή των επιχειρήσεων. Στόχος είναι η διατήρηση 32.000 θέσεων εργασίας μέσω επαγγελματικής εκπαίδευσης σε θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης και εξωστρέφειας των επιχειρήσεων. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζομένους, πρόκειται να προσληφθούν 14.000 άτομα, ενώ στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 εργαζομένους θα προσληφθούν 18.000 άτομα.
5. «Eπιταγή επανένταξης» στην αγορά εργασίας, με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε οικονομική ενίσχυση για την εργασία και την επαγγελματική κατάρτιση του ανέργου που διαλέγει ο ίδιος. Tο πρόγραμμα αφορά 10.000 ωφελουμένους.
6. Στήριξη ειδικών ομάδων του πληθυσμού, όπως είναι τα άτομα με αναπηρίες, οι απεξαρτημένοι από τοξικές ή άλλες ουσίες και οι αποφυλακισμένοι.
7. Tοπικό Oλοκληρωμένο Πρόγραμμα για 900 ανέργους και 350 εργαζομένους του νομού Kαστοριάς, μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αυτοαπασχόλησης, απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, διατήρησης θέσεων εργασίας και κατάρτισης.