«Στο ερώτημα περί μικρού ή μεγάλου κράτους, εμείς λέμε “ναι” στο σωστό κράτος και ξέροντας τι θέλουμε, προσδιορίζουμε με συγκεκριμένους στόχους το πώς θα το πετύχουμε», ανέφερε η γενική γραμματέας Χριστιάνα Καλογήρου, εξηγώντας την απόφασή της για τους στρατηγικούς στόχους που θέτει και θα επιδιώξει να πετύχει η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου (ΑΔΑ) για το 2013.

Όπως τόνισε η κ. Καλογήρου, στο πλαίσιο της γενικότερης στοχοθεσίας για διοίκηση με συγκεκριμένους και μετρήσιμους δείκτες, επιδιώχθηκε να μη διαμορφωθεί μια γενικόλογη έκθεση ιδεών, αλλά να διατυπωθεί σαφής πρόταση, που θα λαμβάνει υπόψη τα δεδομένα, το δυναμικό, τις συνθήκες, «αλλά και το πού και πώς θέλουμε να κατευθύνουμε το καράβι τής ΑΔΑ».

Φιλική διοίκηση
Στην απόφαση της κ. Καλογήρου μνημονεύεται το όραμα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου όπως διατυπώθηκε μέσα από συλλογική διεργασία των στελεχών της, όραμα το οποίο περιγράφεται ως εξής: «Είναι η δημιουργία μιας αποτελεσματικής μονάδας για το Σχεδιασμό, Προγραμματισμό και Συντονισμό της οικονομικής, κοινωνικής και πολιτιστικής περιφερειακής ανάπτυξης, στα πλαίσια λειτουργίας μιας ανοικτής, φιλικής και σύγχρονης διοίκησης προς τους εξωτερικούς (πολίτες, φορείς, ΟΤΑ) και εσωτερικούς μετόχους (υπάλληλοι, εργαζόμενοι, συνεργάτες) και τήρησης της νομιμότητας.»

Έτσι, με βάση το όραμα αυτό και την προσπάθεια για βελτίωση της ανταπόκρισης της ΑΔΑ στις αυξημένες ανάγκες που απορρέουν από το νησιωτικό χαρακτήρα του χώρου ευθύνης της, καθορίστηκαν οι ακόλουθοι στρατηγικοί στόχοι για το 2013:

- Αποτελεσματική αποκεντρωμένη διοίκηση, μείωση της γραφειοκρατίας και βελτίωση της διοικητικής λειτουργίας

- Βέλτιστη αξιοποίηση των γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειρίας του ανθρώπινου δυναμικού

- Αναβάθμιση ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες

Με την ίδια απόφαση της κ. Καλογήρου μπαίνουν και οι κατευθύνσεις σε σχέση με τον κάθε ένα από τους στρατηγικούς στόχους, το πώς δηλαδή θα επιτευχθούν, ενώ τέλος καλούνται οι προϊστάμενοι να ορίσουν και τους δείκτες παρακολούθησής τους, ώστε να μπορεί να γίνει αξιολόγηση των αποτελεσμάτων όλων των δράσεων.

«Με τον τρόπο αυτό, πέραν της αποτίμησης της δουλειάς μας, θα μπορέσει να γίνει και η αξιολόγηση των 440 υπαλλήλων σ’ όλο το Αιγαίο, βάσει συγκεκριμένου και αντικειμενικού τρόπου και όχι με αόριστα και υποκειμενικά κριτήρια», επεσήμανε η γενική γραμματέας, εκφράζοντας τη βεβαιότητα πως στην όλη προσπάθεια η ΑΔΑ θα έχει σίγουρα τη συνεργασία και όλων των φορέων, και φυσικά των πολιτών του Αιγαίου.