Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η υπόθεση της επιλογής νέου διευθυντή στη Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης της νομαρχίας Λέσβου. Τον πρώτο και τελευταίο λόγο σε αυτή την υπόθεση έχει ο νομάρχης.
Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η υπόθεση της επιλογής νέου διευθυντή στη Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης της νομαρχίας Λέσβου. Τον πρώτο και τελευταίο λόγο σε αυτή την υπόθεση έχει ο νομάρχης. Όμως ήδη όσοι ενδιαφέρονται να διεκδικήσουν τη θέση αυτή έχουν ξεκινήσει τις προσπάθειες να δημιουργήσουν τις δικές τους σφαίρες επιρροής και ομάδες πίεσης προς τη νομαρχιακή αρχή. Καλά πληροφορημένες πηγές χθες ανέφεραν ότι ήδη έχουν γίνει «ποικίλες προσεγγίσεις» από τους υποψήφιους διευθυντές στον κομματικό μηχανισμό της Ν.Δ. στη Λέσβο, ώστε να αποσπασθεί η στήριξή του.
Το ίδιο, όμως, έχει γίνει και προς άλλες κατευθύνσεις. Για παράδειγμα, ακούγεται ότι ο κ. Ψαριανός θα έβλεπε πολύ θετικό το να έχει τη στήριξη της ΕΑΣ Λέσβου και των πρωτοβάθμιων συνεταιρισμών του νησιού. Θυμίζουμε ότι ο κ. Ψαριανός είναι μέλος του Δ.Σ. της ΕΑΣΛ. Είναι βέβαιο ότι η Ένωση θέλει να δει στη θέση του διευθυντή ένα στέλεχος που θα είναι φιλικά προσκείμενο σε αυτήν.
Η μεγάλη πρόκληση που καλείται να αντιμετωπίσει η νομαρχιακή αρχή είναι να βρει και να τοποθετήσει στη θέση του διευθυντή ένα πρόσωπο που θα γνωρίζει καλά τα αγροτικά ζητήματα, θα έχει καλή γνώση της υπηρεσίας και των στελεχών της και θα μπορεί να επιβληθεί όταν αυτό είναι απαραίτητο. Η Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης επί δεκαετίες παραμένει η αχίλλειος πτέρνα της νομαρχίας. Άλλες φορές δίκαια και άλλες άδικα η υπηρεσία δέχεται την κριτική του αγροτικού κόσμου. Την τελευταία πενταετία η κριτική έχει επικεντρωθεί στις καθυστερήσεις πληρωμής των επιδοτήσεων στους βιοκαλλιεργητές. Παλαιότερα η κριτική επικεντρωνόταν στο ότι οι γεωπόνοι της υπηρεσίας κυρίως εκτελούν γραφειοκρατικές εργασίες και ελάχιστα βοηθούν τους αγρότες με τις γνώσεις τους.
Η ανάταξη του κύρους της υπηρεσίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Πρώτα από όλα γιατί υπάρχουν αντικειμενικές δυσκολίες που δεν μπορούν να ξεπεραστούν, όπως είναι οι ελλείψεις σε προσωπικό και οι γραφειοκρατικές εργασίες που οφείλει να εκτελεί η υπηρεσία. Ο περιορισμένος αριθμός των υποψηφίων για τη θέση του διευθυντή και το ότι όλοι οι υπάλληλοι της υπηρεσίας γνωρίζονται μεταξύ τους εδώ και πολλά χρόνια κάνουν ακόμη πιο δύσκολη υπόθεση την επιλογή. Κάτι ακόμη που θα πρέπει να συνεκτιμήσει ο νομάρχης στην τελική επιλογή του είναι να διατηρηθούν σε καλό επίπεδο οι σχέσεις μεταξύ των υπαλλήλων της υπηρεσίας. Για παράδειγμα, ο κ. Βάσσος βρίσκεται πολύ κοντά στη σύνταξη και πιθανότατα να είναι ο αρχαιότερος υπάλληλος της υπηρεσίας. Πολλοί στη νομαρχία λένε ότι θα ήταν δίκαιο να είναι εκείνος που θα διαδεχθεί την κ. Τζαννή.
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.