Την έκδοση της προκήρυξης για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού που θα εργαστεί στην καθαριότητα και τους κήπους δρομολογεί άμεσα ο δήμος Μυτιλήνης. Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνέχεια των πρόσφατων ανακοινώσεων του υπουργού Εσωτερικών, Γιάννη Ραγκούση, για τις εξαιρέσεις που θα ισχύσουν στη γενικότερη απαγόρευση πρόσληψης προσωπικού για το τρέχον έτος.

Όπως ανέφερε ο δήμαρχος Νάσος Γιακαλής, έχει ληφθεί η απόφαση για τις συγκεκριμένες θέσεις σε παλαιότερη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, αλλά η διαδικασία έκδοσης της προκήρυξης δεν προχώρησε, δεδομένης της απαγόρευσης για τις προσλήψεις. Τώρα, όμως, υπάρχει βούληση της δημοτικής αρχής να βγάλει την προκήρυξη για τις θέσεις που επιτρέπονται και αφορούν στην καθαριότητα και τους κήπους.
«Μόλις ολοκληρώσουμε τη διαδικασία για το εποχικό προσωπικό», τόνισε ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Απόστολος Πατέστος, «θα ξεκινήσουμε τη διαδικασία έκδοσης της προκήρυξης για την κάλυψη 56 κενών οργανικών θέσεων στην καθαριότητα και στην υπηρεσία κήπων. Εκτιμώ ότι αρχές Ιουνίου θα είμαστε σε θέση να δημοσιοποιήσουμε την προκήρυξη, με την οποία και θα καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αιτήσεις.»
Προσθέτοντας ότι οι προσλήψεις θα γίνουν με κριτήρια ΑΣΕΠ, ο κ. Πατέστος ανέφερε ότι η συντριπτική πλειοψηφία των θέσεων θα είναι υποχρεωτικής εκπαίδευσης, αλλά θα υπάρχουν και θέσεις Δ.Ε., Τ.Ε. (τεχνολόγων φυτικής παραγωγής) και Π.Ε. (γεωπόνου) για την υπηρεσία κήπων.


Μεγάλο ενδιαφέρον για το εποχικό προσωπικό
121 αιτήσεις για 20 θέσεις

Όμως, πριν την πρόσληψη του τακτικού προσωπικού, μέρος των αναγκών του δήμου Μυτιλήνης για τις υπηρεσίες καθαριότητας θα καλυφθεί απ’ τους εποχικούς. Σύμφωνα με τα στοιχεία που μας έδωσε ο κ. Πατέστος, για τις 20 θέσεις εργατών καθαριότητας υπέβαλαν αίτηση συνολικά 121 υποψήφιοι, ενώ για τις τέσσερις θέσεις οδηγών απορριμματοφόρων υποβλήθηκαν 18 αιτήσεις οδηγών.
Για τη μία θέση χειριστή ερπυστριοφόρου υποβλήθηκε μόνο μία αίτηση, ενώ για τη μία θέση χειριστή σαρώθρου δεν υποβλήθηκε καμμία.
Στις αρχές της επόμενης βδομάδας, οι υπηρεσίες του δήμου Μυτιλήνης θα έχουν ολοκληρώσει την αξιολόγηση των αιτήσεων που υποβλήθηκαν και θα αναρτηθεί στο δήμο ο πίνακας κατάταξης, ο οποίος θα αποσταλεί και στο ΑΣΕΠ. Θα δοθεί περιθώριο υποβολής ενστάσεων και στη συνέχεια, μετά την εξέτασή τους, θα οριστικοποιηθεί η σειρά κατάταξης και θα γίνει η τελική επιλογή απ’ την υπηρεσία.
Υπολογίζεται ότι σε διάστημα 20 ημερών περίπου θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία για την πρόσληψη 25 ατόμων προσωπικού (μία θέση θα μείνει ελλείψει ενδιαφέροντος κενή) για οκτώ μήνες.