Εμπρός Εβδομαδίαια Εφημερίδα Νομού Λέσβου - Γυμνασιάρχου Ολυμπίου 4 - Mυτιλήνη - 81100
Απαγορεύεται η αναπαραγωγή με οποιονδήποτε τρόπο.
Απαγορεύεται η αναπαραγωγή με οποιονδήποτε τρόπο.
Σοβαρές αλλαγές φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για τον τρόπο εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων σε διευθυντικές θέσεις ευθύνης. Το νέο σύστημα δίνει βαρύτητα στους τίτλους σπουδών, ενώ εισάγει αξιοκρατικές διαδικασίες στη συγκρότηση των οργάνων επιλογής. Με το σύστημα αυτό που θα καθιερωθεί μόλις ψηφιστεί το εν λόγω νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, προβλέπεται η θητεία των γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών στις διάφορες υπηρεσίες του Δημοσίου να διαρκεί πέντε, αντί για τρία χρόνια που είναι σήμερα.
Συνολικά το όλο σύστημα αφορά στην κάλυψη περισσοτέρων από 28.700 θέσεων ευθύνης, που υπάρχουν σήμερα στη δημόσια διοίκηση, ενώ η βαθμολόγηση των υποψηφίων θα στηρίζεται σε τρεις διαφορετικές κατηγορίες προσόντων και συγκεκριμένα στα επαγγελματικά-τεχνικά προσόντα, την εργασιακή-διοικητική εμπειρία και τις ικανότητες-δεξιότητές τους. Σε κάθε κατηγορία λαμβάνονται υπόψη επιμέρους κριτήρια για τα οποία δίνονται μόρια, όπως τίτλοι σπουδών, μεταπτυχιακές ή διδακτορικές σπουδές, ξένες γλώσσες, προϋπηρεσία, ενώ οι υποψήφιοι θα παίρνουν μέρος σε εξετάσεις.
Επιμόρφωση
Πιστοποιημένη σύμφωνα με το νομοσχέδιο θεωρείται η επιμόρφωση που παρέχεται από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και άλλες σχολές του Δημοσίου, καθώς και αυτή που παρέχεται από ΑΕΙ, ΤΕΙ, το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης, το Κοινωνικό Πολυκέντρο ή από το Διαβαλκανικό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης. Η επιμόρφωση πρέπει να αποδεικνύεται από σχετικό πιστοποιητικό και οι υποψήφιοι λαμβάνουν ένα μόριο ανά ημέρα επιμόρφωσης, με ανώτατο τα 30 μόρια.
Ειδική μοριοδότηση προβλέπεται και απ’ την προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης, ενώ απώλεια μορίων προκύπτει απ’ τη συστηματική λήψη επαναλαμβανόμενων αναρρωτικών αδειών και την επιβολή πειθαρχικών ποινών.
Η συνέντευξη που δίνει έως και 350 μόρια, δεν προβλέπεται για τμηματάρχες παρά μόνο για γενικούς διευθυντές και διευθυντές, ενώ 300 ευρώ μπορεί να πάρει ένας υποψήφιος και απ’ τη γραπτή εξέταση. Το μεγαλύτερο μπόνους των 380 μορίων δίνει η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης και ειδικότερα η διοικητική εμπειρία σε θέση γενικού διευθυντή.
Συνολικά το όλο σύστημα αφορά στην κάλυψη περισσοτέρων από 28.700 θέσεων ευθύνης, που υπάρχουν σήμερα στη δημόσια διοίκηση, ενώ η βαθμολόγηση των υποψηφίων θα στηρίζεται σε τρεις διαφορετικές κατηγορίες προσόντων και συγκεκριμένα στα επαγγελματικά-τεχνικά προσόντα, την εργασιακή-διοικητική εμπειρία και τις ικανότητες-δεξιότητές τους. Σε κάθε κατηγορία λαμβάνονται υπόψη επιμέρους κριτήρια για τα οποία δίνονται μόρια, όπως τίτλοι σπουδών, μεταπτυχιακές ή διδακτορικές σπουδές, ξένες γλώσσες, προϋπηρεσία, ενώ οι υποψήφιοι θα παίρνουν μέρος σε εξετάσεις.
Επιμόρφωση
Πιστοποιημένη σύμφωνα με το νομοσχέδιο θεωρείται η επιμόρφωση που παρέχεται από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και άλλες σχολές του Δημοσίου, καθώς και αυτή που παρέχεται από ΑΕΙ, ΤΕΙ, το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης, το Κοινωνικό Πολυκέντρο ή από το Διαβαλκανικό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης. Η επιμόρφωση πρέπει να αποδεικνύεται από σχετικό πιστοποιητικό και οι υποψήφιοι λαμβάνουν ένα μόριο ανά ημέρα επιμόρφωσης, με ανώτατο τα 30 μόρια.
Ειδική μοριοδότηση προβλέπεται και απ’ την προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης, ενώ απώλεια μορίων προκύπτει απ’ τη συστηματική λήψη επαναλαμβανόμενων αναρρωτικών αδειών και την επιβολή πειθαρχικών ποινών.
Η συνέντευξη που δίνει έως και 350 μόρια, δεν προβλέπεται για τμηματάρχες παρά μόνο για γενικούς διευθυντές και διευθυντές, ενώ 300 ευρώ μπορεί να πάρει ένας υποψήφιος και απ’ τη γραπτή εξέταση. Το μεγαλύτερο μπόνους των 380 μορίων δίνει η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης και ειδικότερα η διοικητική εμπειρία σε θέση γενικού διευθυντή.