Κι όμως, οι συμβάσεις της ΔΕΔΑΠΑΛ είναι άκυρες!

10/05/2016 - 14:06

Η ΔΕΔΑΠΑΛ βρέθηκε πριν από λίγους μήνες στην κορυφή της επικαιρότητας, όταν τα διαδοχικά ρεπορτάζ του «Ε» σχετικά με τη λειτουργία της επί των ημερών του Γιώργου Κατζανού στην προεδρία της, αλλά και το ακριβές πλαίσιο συνεργασίας της με ΜΚΟ, έτυχαν τελικώς της προσοχής του Δημοτικού Συμβουλίου και στη συνέχεια του εισαγγελέα, που ερευνά εδώ και λίγους μήνες την υπόθεση.

Η ΔΕΔΑΠΑΛ βρέθηκε πριν από λίγους μήνες στην κορυφή της επικαιρότητας, όταν τα διαδοχικά ρεπορτάζ του «Ε» σχετικά με τη λειτουργία της επί των ημερών του Γιώργου Κατζανού στην προεδρία της, αλλά και το ακριβές πλαίσιο συνεργασίας της με ΜΚΟ, έτυχαν τελικώς της προσοχής του Δημοτικού Συμβουλίου και στη συνέχεια του εισαγγελέα, που ερευνά εδώ και λίγους μήνες την υπόθεση.

Ακόμα και μετά όμως την επεισοδιακή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 10-2-2016, όπου χρειάστηκε να «φυγαδευτεί» ο δημοτικός σύμβουλος της αντιπολίτευσης, Νίκος Κουρτζής, για να γλιτώσει από τη μήνη των συμβούλων της πλειοψηφίας αλλά και του δημάρχου, απαντήσεις ουσίας για το πώς προσλήφθηκαν 127 άτομα, πώς απομακρύνθηκαν από τη δουλειά τους κάποια άλλα και πώς εκτελέστηκαν τελικά οι συμβάσεις με ΜΚΟ και αν ήταν απόλυτα σύννομες, δεν έχουν ληφθεί.

Αντιθέτως ακολούθησε μία παρατεταμένη σιωπή από τις τυμπανοκρουσίες υψηλόβαθμων αφίξεων στο νησί, όπως εκείνη του Πάπα, η αλλαγή των δεδομένων στο προσφυγικό, αλλά και μία… μήνυση προς το «Ε» για… «συκοφαντική δυσφήμιση δια του Τύπου» (sic) από τον πρόεδρο της ΔΕΔΑΠΑΛ!

Το «Ε» ωστόσο δίνει σήμερα συνέχεια σε μία υπόθεση που αποδεικνύεται σαφώς ως «προβληματική», δημοσιεύοντας αποκαλυπτικό έγγραφο του νομικού συμβούλου του Δήμου Λέσβου, ο οποίος από τις 3-6-2015, ένα χρόνο δηλαδή πριν(!), γνωμοδοτεί στο δήμαρχο ότι όλες οι συμβάσεις των κάτι παραπάνω από 110 εργαζομένων που προσλήφθηκαν επί των ημερών της δημοτικής αρχής Γαληνού, δεν δικαιολογούνται και άρα είναι «άκυρες»!

Στα διαδοχικά ρεπορτάζ του «Ε» που ξεκίνησαν από τον περασμένο Νοέμβρη και εστίαζαν στη λειτουργία της ΔΕΔΑΠΑΛ κυρίως λόγω του ότι φαινόταν ότι παρήγαγε τεράστιο έργο -χωρίς όμως ποτέ να δικαιολογούνται οι πόροι που συντελείται αυτό, αλλά και ο αριθμός των εργαζομένων που το εκτελούν- οι απαντήσεις που ελήφθησαν αρμοδίως, ήταν γενικόλογες και σε καμία περίπτωση ουσιαστικές.

Η προκλητική, σαφέστατα λοιπόν, αυτή σιωπή εκ μέρους της δημοτικής αρχής για τη λειτουργία της διαδημοτικής της επιχείρησης, αλλά και για τις σχέσεις της με τις ΜΚΟ που χρηματοδοτούσαν εργασίες καθαριότητας, μπορεί να εξελήφθη ως «συκοφαντική» από τον πρόεδρο της ΔΕΔΑΠΑΛ, που μήνυσε μάλιστα και το «Ε», ωστόσο παρέμεινε ως τέτοια, ακόμα και όταν η όλη λειτουργία της ΔΕΔΑΠΑΛ συζητήθηκε εκτενώς στο Δημοτικό Συμβούλιο.

Αφού σε εκείνη τη συνεδρίαση, η ΔΕΔΑΠΑΛ παραδέχτηκε τελικά μήνα… Φλεβάρη, τον αριθμό των εργαζομένων που προσέλαβε (127) και τις συμβάσεις που υπέγραψε με τις ΜΚΟ, αλλά κράτησε πίσω της ένα ακόμη «μυστικό».

Ήξερε, αλλά δεν την ένοιαζε!
Που, όπως φαίνεται, μάλλον αποτελεί την αρχή του προβληματισμού για όλα όσα ακολούθησαν: δηλαδή την απομάκρυνση εγκύου εργαζομένης από την επιχείρηση, το πρόστιμο ύψους 120.000 ευρώ από το ΙΚΑ για εργαζομένους που δούλευαν με μπλοκάκι και τις συμβάσεις ύψους 500.000 ευρώ με ΜΚΟ. Ποιο είναι αυτό το μυστικό;

Το γεγονός πως ο νομικός σύμβουλος του Δήμου Λέσβου, είχε προειδοποιήσει το δήμαρχο Λέσβου Σπύρο Γαληνό πολύ πριν το νησί …βυθιστεί στη δίνη του προσφυγικού και τις έκτακτες ανάγκες που προέκυψαν, για τις ενέργειες της διοίκησης της ΔΕΔΑΠΑΛ με γνωμοδότησή του, που έκρινε ως «άκυρες» τις συμβάσεις 110 και πλέον εργαζομένων στη διαδημοτική επιχείρηση!

Μία γνωμοδότηση που, όπως φαίνεται, η δημοτική αρχή έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της, αφού οι «άκυρες» νομικά αυτές συμβάσεις όχι μόνο δεν έπαυσαν (τουλάχιστον), αλλά στην πορεία ανανεώθηκαν σε συνεδριάσεις του Δ.Σ. της ΔΕΔΑΠΑΛ και, όπως όλα δείχνουν, εξακολουθούν να υφίστανται ως σήμερα! Εκτός και αν η δημοτική αρχή φρόντισε τελικά να εναρμονίσει τις συμβάσεις με το νόμο.

Που αν το έπραξε, το έπραξε (και αυτό) εν κρυπτώ, κατορθώνοντας εντωμεταξύ να ξεπεράσει όλα τα γραφειοκρατικά, αλλά και ανυπέρβλητα αδιέξοδα που αφορούν στις προσλήψεις εργαζομένων από Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΣΔΑ)!

Ούτε ΑΣΕΠ, ούτε ΥΠΕΣ, ούτε, ούτε… (ΡΑΣΤΕΡ)
Έχει ενδιαφέρον όμως να διαβάσει κανείς αναλυτικά τι συμβούλευε ο νομικός συνεργάτης του Δήμου το δήμαρχο, πολύ πριν η υπόθεση της ΔΕΔΑΠΑΛ φτάσει στον εισαγγελέα και να αντιμετωπίζεται σήμερα με καχυποψία. Το περασμένο καλοκαίρι λοιπόν, αναφορικά με την «πρόσληψη προσωπικού στη ΔΕΔΑΠΑΛ», ο νομικός σύμβουλος ισχυρίζεται στο αποκαλυπτικό έγγραφο που δημοσιεύει σήμερα το «Ε»: «Στην προκειμένη περίπτωση η ΔΕΔΑΠΑΛ έχει προβεί σε σύναψη συμβάσεων έργου χωρίς την προηγούμενη έγκριση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση έργου που δεν υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία και δεν καλύπτονται με αυτή πάγιες και διαρκείς ανάγκες».

Και συνεχίζει επιβεβαιώνοντας μέχρι κεραίας, τους ισχυρισμούς του «Ε», που έκαναν λόγο για μη δυνατότητα ουσιαστικά πρόσληψης εκ μέρους των ΦΟΣΔΑ, αφού ως σήμερα το κράτος δεν έχει προβλέψει κάτι τέτοιο!

«Ακόμα και αν ισχυριστεί η ΔΕΔΑΠΑΛ ότι με τις διατάξεις του άρθρου 30 του νόμου 3536/07 είχε δοθεί η δυνατότητα στους ΦΟΣΔΑ που λειτουργούν είτε υπό τη μορφή Συνδέσμου, είτε υπό τη μορφή ανώνυμης εταιρίας μέχρι να στελεχώσουν τις υπηρεσίες τους με τακτικό προσωπικό -με συμβάσεις ενός έτους- να συνάπτουν συμβάσεις μίσθωσης έργου με φυσικά πρόσωπα προκειμένου να εκπληρώσουν τους σκοπούς […].

Διότι δυστυχώς από τις υπάρχουσες συμβάσεις δεν προκύπτει ότι η ως άνω εταιρεία έχει αποστείλει απευθείας στο ΥΠΕΣ αιτήματα για την απασχόληση ατόμων με σύμβαση μίσθωσης έργου και επιπροσθέτως θα πρέπει να τονιστεί ότι σε κάθε περίπτωση “Ανανέωση ή παράταση της σύμβασης μίσθωσης έργου απαγορεύεται και είναι αυτοδικαίως άκυρη”[…].

Κατά συνέπεια γνωμοδοτώ ότι οι ως άνω συμβάσεις είναι άκυρες», λέγει σαφώς ο νομικός σύμβουλος του Δήμου! Ο οποίος μάλιστα θα πρέπει να σημειωθεί ότι εκλήθη να γνωμοδοτήσει από το δήμαρχο αμέσως μετά την αποκαλυπτική συνέντευξη Τύπου της παράταξης του «Άλλου Δρόμου», που αναδείκνυε τις περίφημες προσλήψεις με ευθεία επίθεση στη δημοτική αρχή, με αιχμές για τις διαδικασίες, τα αντικειμενικά κριτήρια αλλά και την εργασιακή εν τέλει σχέση των περίπου 100 υπαλλήλων.

Αναμφίβολα το νέο έγγραφο που αποκαλύπτει σήμερα το «Ε», αποτελεί μία ακόμη «πληγή» στην αξιοπιστία της δημοτικής αρχής σε αυτά που ισχυρίζεται δημόσια και εν πολλοίς συνοψίζονται στο ότι «είμαστε διαφανείς, γιατί το λέμε εμείς».

Γιατί η γνωμοδότηση του δικηγόρου που επικαλέστηκε ο δήμαρχος, είναι σαφής ως προς το μη σύννομο των προσλήψεων. Που προκαλούν το κοινό αίσθημα, καθώς όχι μόνο δεν λύθηκαν ή με κάποιο τρόπο «νομιμοποιήθηκαν», αλλά εξακολουθούν να υφίστανται ως σήμερα και παρά το ότι η υπόθεση της ΔΕΔΑΠΑΛ βρίσκεται πια στην Εισαγγελία.

Τυγχάνοντας μάλιστα μέχρι και της υποστηρικτικής παρέμβασης του κυβερνητικού βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργου Πάλλη στο ΙΚΑ, ώστε να απαλειφθεί το πρόστιμο του ΙΚΑ προς τη ΔΕΔΑΠΑΛ, για προσλήψεις που έτσι κι αλλιώς η διοίκησή της ήξερε εκ των προτέρων ότι ήταν άκυρες!

Εντείνοντας δηλαδή την αίσθηση πως παρακολουθούμε το μεγαλύτερης έντασης θέατρο του παραλόγου που έχουμε δει ποτέ στην αυτοδιοίκηση, αλλά και την αίσθηση πως η παρούσα δημοτική αρχή έχει καταληφθεί από περίσσια αλαζονεία.

Γενική Ροή Ειδήσεων

PROUDLY POWERED BY CJ web | Copyright © 2017 {emprosnet.gr}
Made with love and a lot of coffee by CJ web, Creative web Journey