Προσπάθεια στελέχωσης του μεγαλύτερου σε δυναμικό «παιδιού» του Δήμου Λέσβου ξεκίνησε η δημοτική αρχή, με την απόσπαση πέντε δημοτικών υπαλλήλων στον Οργανισμό Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης. Αν υπολογίσει κανείς ότι το συγκεκριμένο νομικό πρόσωπο έχει το ένα τρίτο του συνόλου του προσωπικού του Δήμου, είναι προφανές ότι χρειάζεται πολύ περισσότερη διοικητική υποστήριξη για να λειτουργήσει εύρυθμα.

Με απόφαση του δημάρχου Λέσβου, Δημήτρη Βουνάτσου, δεδομένου ότι το νεοσύστατο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου «Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης» στερείται παντελώς διοικητικού προσωπικού για να ασχολείται με τη γραμματειακή, λογιστική και ταμειακή υποστήριξή του, αποσπώνται σε αυτό για ένα έτος, με δυνατότητα παράτασης ακόμη ενός χρόνου, πέντε υπάλληλοι Διοικητικού-Οικονομικού.
Οι ανάγκες του οργανισμού σε διοικητικό-οικονομικό προσωπικό ξεπερνούν τους 25 υπαλλήλους, αφού ως γνωστό έχει στην ευθύνη του τις δομές «Βοήθεια στο Σπίτι», τους παιδικούς σταθμούς, τα ΚΑΠΗ και το Δημοτικό Οργανισμό Κοινωνικής Παρέμβασης, στις οποίες και απασχολεί περίπου 200 άτομα προσωπικό.
Όπως ανέφερε η πρόεδρός του, Αναστασία Αντωνέλλη, η έλλειψη διοικητικής υποστήριξης έχει ως αποτέλεσμα έως σήμερα να μην είναι εφικτός ο έλεγχος των οικονομικών απολογισμών των 22 νομικών προσώπων που καταργήθηκαν και, έτσι, η διάδοχη κατάσταση του Οργανισμού Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης δεν μπορεί να συντάξει ακόμη προϋπολογισμό.
Σημειωτέον ότι υπάρχει ανοιχτή πρόσκληση σε όποιον υπάλληλο επιθυμεί, πέραν των προαναφερόμενων αποσπάσεων, να αποσπαστεί στον Οργανισμό για τις διοικητικές του υπηρεσίες, οι οποίες και στεγάζονται στον πρώτο όροφο του Δημαρχείου στη Μυτιλήνη, εκεί που έως σήμερα ήταν τα γραφεία των νομικών προσώπων των παιδικών σταθμών.